- Як брати академічну відпустку
- Як оформити відпустку у святкові дні
- Як написати заяву на похорони
- Як організувати відпустку
Особисті обставини - що ними є за законом
Регламентують надання відпусток, обумовлених особистими обставинами, абзаци 2-8 статті 128 ТК РФ. До таких обставин кодекс відносить:
- народження дитини, реєстрацію шлюбу, смерть когось із близьких родичів-
- смерть чоловіка або сина-військовослужбовця, який загинув внаслідок поранення, контузії чи каліцтва, при виконанні обов`язків, або внаслідок захворювання, пов`язаного з виконанням військових обязанностей-
- вступні, випускні та поточні іспити в закладах середньої та вищої освіти, що мають державну акредитацію.
Крім того, відпустка за особистими обставинами без збереження заробітної плати та без зазначення причин надається працюючим на підприємстві за трудовим договором інвалідам і майже всім категоріям ветеранів.
І, хоча законодавство прямо не відносить до відпустки за особистими обставинами відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, що надається відповідно до ст.256 ТК РФ, він, по суті, також є відпусткою без збереження змісту. Всі перераховані відпустки надаються на конкретний термін, залежно від того, до якого виду «особистих обставин» вони відносяться.
Відпустка за угодою сторін
Абзац 1 статті 128 ТК РФ передбачає надання відпустки за згодою сторін, який може бути наданий роботодавцем будь-якому працівнику на будь-який термін, тривалість якого може бути визначена тільки цією угодою. У подібному випадку в письмовій заяві працівник повинен вказати ті поважні причини, які змушують його просити відпустку. Тривалість його повинна визначатися спільно з роботодавцем. Часто на практиці такі види відпусток фактично надаються на розсуд роботодавця. При цьому вказівка причини, найчастіше носить особистий характер, є обов`язковим.
Ці відомості належать до персональних даних, вони повинні зберігатися, оброблятися і використовуватися в суворій відповідності до вимог глави 14 ТК РФ і Федеральним законом «Про персональні дані».
Для відпустки за згодою сторін, що надається за особистими обставинами, немає точного переліку причин, які можуть вважатися поважними. Але практика показує, що ви зможете без особливих перепон отримати його у разі ювілею, проводів сина в армію, відправлення дітей у літні табори та ін.