Що робити, якщо не платять зарплату

Призупинення трудової діяльності

Ваша праця - це свого роду товар, який купує роботодавець. Якщо ж він перестає цей товар оплачувати, то і ви вправі припинити свою трудову діяльність до тих пір, поки заборгованість по заробітній платі не буде погашена. Таким чином, найпростіший спосіб заявити про себе - просто перестати ходити на роботу. Однак, важливо дотримати кілька нюансів.

По-перше, можливість призупинити виконання трудових обов`язків можна не відразу, а лише через п`ятнадцяти робочих днів з того моменту, як вам повинні були виплатити зарплату. По-друге, необхідно обов`язково письмово повідомити роботодавця про своє рішення. Зробити це можна особисто - в цьому випадку слід подбати про свідків, які при необхідності підтвердять, що роботодавець отримав вашу заяву. Можна відправити рекомендований лист з повідомленням. Коли вас сповістять, що роботодавець отримав листа, ви отримаєте право взяти трудової перерву. По-третє, припинення роботи допускається не для всіх професій. Така міра впливу заборонена людям, які перебувають на державній або військовій службі, а також трудящим на небезпечному виробництві або у сфері забезпечення життєдіяльності громадян.

Якщо ви призупинили роботу і зробили це за всіма правилами, звільнити вас за прогули роботодавець не має права. У разі звільнення необхідно звернутися до суду, зажадавши відновлення на посаді та відшкодування моральної шкоди.

Трудова інспекція

Ще один спосіб чинити тиск на роботодавця-боржника і змусити його заплатити - звернутися з проханням про проведення перевірки до трудової інспекції. Зробити це можна в будь-який момент після виникнення заборгованості перед вами, проте від терміну затримки безпосередньо залежить покарання. Якщо зарплату перестали виплачувати недавно, роботодавець може відбутися штрафом у розмірі 30 тисяч. По закінченні двох місяців з моменту виникнення заборгованості сума штрафу збільшиться вчетверо. Окрім штрафу, з`явиться ще й шанс на більш серйозне покарання аж до позбавлення волі.

Іноді достатньо навіть не звертатися до трудової інспекції, а лише повідомити роботодавця про такий намір. Це може вплинути на тих боржників, хто затримує зарплату за своєю примхою, а не зважаючи реальних фінансових проблем.

Звернення до суду

Можна відправитися безпосередньо до суду. Важливо лише не запізнитися зі зверненням - зробити це потрібно перш, ніж встигне закінчитися тримісячний термін з моменту виникнення заборгованості по зарплаті. Довести спроможність ваших претензій допоможуть різні документи, такі як трудовий договір, минулі розрахункові листи, копія трудової книжки та наказ про ваш працевлаштуванні.